Un "gremio turístico comercial" se refiere a una asociación de empresas y profesionales del sector turístico y comercial que colaboran para defender, promover y fortalecer sus intereses comunes. Estas organizaciones representan la voz del sector ante las instituciones, organizan iniciativas como ferias y escuelas de hostelería, y ofrecen servicios de apoyo y promoción a sus miembros, como los descritos por HOSBEC y el Gremi d’Hostaleria de Castelldefels.
Funciones de un gremio turístico comercial
- Representación: Actúan como voz del sector ante gobiernos y otras instituciones.
- Promoción: Organizan eventos, ferias y guías para impulsar el turismo local y la actividad comercial.
- Apoyo a los negocios: Fomentan la creación de redes de apoyo mutuo entre empresas, facilitando la vinculación entre ellas y con otros actores del sector, como agentes de viajes.
- Servicios y formación: Ofrecen a sus asociados servicios como información sobre el mercado, asistencia en trámites legales, y en algunos casos, formación especializada.
Ejemplos de gremios
- Consell de Gremios de Comercio, Servicios y Turismo de Barcelona: Una federación que agrupa a más de 10,000 pequeñas y medianas empresas de estos sectores en Cataluña, según el Consejo de Gremios de Comercio, Servicios y Turismo y Mapa Barcelona + Sostenible.
- Gremi d’Hostaleria de Castelldefels: Representa a empresarios de hostelería en Castelldefels, promocionando la gastronomía y el turismo local.
- HOSBEC (Asociación Empresarial Hotelera y Turística de la Comunidad Valenciana): La asociación líder en su ámbito, que ofrece una amplia gama de servicios a sus asociados, desde información comercial hasta defensa de intereses.
- Sindicatos turísticos: Un gremio puede también incluir sindicatos de trabajadores del sector, como FECOHT (perteneciente a CC OO) o la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT
Un "award" internacional es un reconocimiento público, como un premio, galardón o distinción, que se otorga a nivel internacional para celebrar logros o méritos. Se diferencia de una "recompensa" (reward) en que el "award" se enfoca en el reconocimiento público en lugar de una recompensa de carácter más privado. Se puede traducir como "premio al mérito", "máximo galardón" o "distinción nacional", dependiendo del contexto.
Ejemplos de "award" internacional
- Premios Nóbel: Reconocimiento global por logros excepcionales en la física, química, medicina, literatura y paz.
- Premios de la Academia (Oscars): Reconocimiento internacional a la excelencia en el cine.
- Premios Mundiales de la OMPI: Celebran innovaciones y logros empresariales con impacto global, especialmente aquellos que impulsan el crecimiento económico a través de la propiedad intelectual, como señala la World Intellectual Property Organization (WIPO).
Diferencia entre "award" y "reward"
- Award: Se refiere a un premio o galardón público, que a menudo implica reconocimiento oficial y se otorga por méritos o logros.
- Reward: Es una recompensa, que puede ser de naturaleza privada, como una gratificación o compensación.
"Award" como verbo
El verbo "to award" significa otorgar, conceder o adjudicar, como en el ejemplo "The university awards a scholarship to the best student La universidad otorga una beca al mejor estudiante," de {Link: Linguee.es.
La recompensa por un "award" (premio) es el reconocimiento o distinción que se otorga, y esta puede incluir tanto un beneficio tangible como una recompensa intangible. Aunque "award" y "premio" son a menudo intercambiables, un "award" se enfoca en un reconocimiento formal por un logro excepcional, mientras que una "recompensa" puede ser cualquier tipo de premio o pago por hacer algo.
Recompensas de un award
- Reconocimiento público: El premio en sí mismo, como un trofeo, medalla o placa, es un reconocimiento formal.
- Beneficios tangibles: Pueden incluir dinero en efectivo, becas, regalos o bonificaciones.
- Beneficios intangibles: Un award puede proporcionar honor, prestigio y motivación, además de la recompensa tangible.
Ejemplos
- Un jugador de fútbol recibe un award por ser el mejor de la temporada.
- La recompensa incluye un trofeo (tangible) y el reconocimiento de la afición (intangible).
- Un empleado recibe un award por su trabajo excepcional.
- La recompensa puede ser una bonificación en efectivo y un certificado de reconocimiento.
- Un científico recibe un award por su investigación.
- La recompensa puede ser un premio en efectivo y el prestigio asociado a un galardón como el Premio Nobel.
